MG娱乐

2020-11-10 13:59:00

2020117日,MG娱乐和粵港澳大灣區教育與社會融合研究中心成功舉辦疫情下我國勞動就業的新挑戰與社會保障應對” 學術研討會。來自武漢大學浙江大學中國人民大學中山大學、西北大學等17家高校的21名專家學者參與本次研討會,并圍繞后疫情時代的勞動就業、新業態經濟、社會保障應對等熱點,展開學術探討。

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我校馬衛華校長代表MG娱乐官网對與會人員表示熱烈歡迎。馬衛華副校長指出,在后疫情時代,聚焦勞動就業,關心社會保障問題,具有很強的現實意義。希望大家能以本次研討會為平臺,暢所欲言,提出建設性思路

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MG娱乐官网副校長馬衛華


武漢大學社會保障研究中心教授、學術委員會主任鄧大松做了題為《新時代中國社會保障的重點與面臨的挑戰》的主題發言。他認為目前我國社會保障需要著力解決以下問題包括基本養老保險全國統籌養老保險基金保值增值和養老保險可持續發展老齡化凸顯的背景下保障老有所養優化教育資源配置實現更加充分更高質量的就業進一步深化社會醫療保險制度改革等共11項問題

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武漢大學社會保障研究中心鄧大松教授


浙江大學公共管理學院教授、中國社會保障學會副會長何文炯做了題為《數字化、非正規就業與社會保障制度改革》的主題發言他認為數字化時代社會保障制度的創新的關鍵問題在于權益的公平性責任的清晰度和技術的先進性構建適應數字化時代社會保障體系的重點在于從橫向看需要完善職業傷害保障制度長期照護保障制度和就業保障制度等從縱向看要讓基本保障達到或回歸保基本增強中高收入階層參與和獲得補充性保障的內在動力此外推進社會保障管理體制機制創新同樣重要

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浙江大學公共管理學院何文炯教授


西北大學公共管理學院教授、中國社會保障學會副會長席恒做了題為《新業態從業人員勞動關系與養老保險問題研究》的主題發言。他首先介紹了我國新業態從業人員的發展態勢并分析了這部分人群養老保險參保現狀與需求通過對比傳統工作場所和新業態網絡平臺的勞動關系厘清平臺組織本身是一個市場主體應當承擔社會保險的繳費責任最后提出了新經濟條件下養老保險政策的優化路徑包括納入性保障融入性保障銜接性保障和創設性保障

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西北大學公共管理學院席恒教授


中國疾控中心職業病研究所研究員、全國總工會女職工委員會副主任俞文蘭,就其關注的“新興勞動領域的健康問題與健康保護”做了主題發言她首先介紹了新興勞動領域的職業衛生特點包括超時工作職業壓力大長期處于疲勞狀態心理問題凸出并通過大型流動女工的調查數據總結了建筑裝修環衛家政等行業女工群體職業傷害的表現最后提出應當從政府企業專業機構和社會機構四個層面加強基本職業衛生健康服務

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中國疾控中心職業病研究所俞文蘭研究員


中國人民大學勞動與人事學院教授、中國勞動學會常務理事韓克慶做了題為《新冠肺炎疫情期間降低企業社會保障繳費的政策意蘊的主題發言他首先介紹了疫情期間中央和地方政府出臺的一系列減緩社會保險和住房公積金的企業繳費的具體措施并對政策效果做了數據測算再從醫保報銷失業保險就業救助臨時救助和消費券做了政策延伸最后對相關問題如規范參保政策落地統賬銜接三方面提出了他的看法落腳在“不確定環境中的政策確定”這一政策意蘊

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中國人民大學勞動與人事學院韓克慶教授


此次研討會共設立三個分論壇,在以就業與勞動關系為主題的分論壇上,廣西大學公共管理學院教授、副院長魏萬青從住房政策的視角對我國“過早去工業化”現象進行了解釋認為住房制度與勞動力結構供需錯配導致就業去制造業化南京大學社會學院劉林平教授基于多源數據中國城鎮家庭“一老一小”照料需求進行估計得出相關就業崗位數值和產值并對緩解中國家庭照料負擔提出相關政策建議暨南大學公共管理學院林毓銘教授以珠三角地區為例,從珠三角地區勞動關系的特點與主要問題、防范與化解重大勞動關系的對策建議風險等與大家分享了勞動就業過程中三大關系即勞資關系、勞政關系和資政關系的轉化與演變。MG娱乐官网客座教授、廣東省人力資源和社會保障廳原副廳長謝樹興從自身工作經歷出發,指出了我國當前勞動關系實踐的新議題包括零工經濟與勞動市場穩定性的關系構建粵港澳大灣區和諧勞動關系的協同治理和發揮傳統文化在建設我國和諧勞動關系的作用等

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廣西大學公共管理學院魏萬青教授

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南京大學社會學院劉林平教授

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暨南大學公共管理學院林毓銘教授

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廣東省人力資源和社會保障廳原副廳長謝樹興


在以新就業形式及社會保障應對為主題的分論壇上,中山大學政治與公共事務管理學院教授、中國社會保障學會常務理事岳經綸,從彈性安全視角出發以職業風險保障為例探討我國如何在就業靈活性風險保障之間取得平衡并提出相應的對策。MG娱乐官网經濟與管理學院教授、中國勞動關系研究會副會長諶新民,從保就業、調結構角度出發,為十四五時期廣東發展新動能指明了方向。華南理工大學公共管理學院陽義南教授對新冠疫情下的彈性工作制的實施現狀實踐價值做出了闡釋并介紹了彈性工作制對員工和家庭影響對企業影響和對經濟社會和社會保障影響的三大未來研究方向上海財經大學公共經濟與管理學院講席教授、社會保障系主任汪偉論述了我國人口老齡化的發展趨勢、特征與原因以及我國人口老齡化對經濟社會的影響,提出要發展“銀發經濟”,并從七個方面提出了關于“十四五”應對人口老齡化的思考。華東理工大學社會與公共管理學院教授、《華東理工大學學報(社科版)》副主編汪華研究“機器換人”對工人就業的影響最后得出智能制造不一定會產生崗位替代效應主要原因在于內部勞動力市場的吸納和緩沖效應的結論中國勞動和社會保障科學研究院副研究員、中國勞動學會副秘書長鮑春雷通過一手調查數據總結了新冠肺炎疫情對農民工就業的影響從擴大需求補齊短板優化結構兜住底線四方面提出了促進農民工就業的對策。

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中山大學政治與公共事務管理學院岳經綸教授

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MG娱乐官网經濟與管理學院諶新民教授

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華南理工大學公共管理學院陽義南教授

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上海財經大學公共經濟與管理學院汪偉教授

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華東理工大學社會與公共管理學院汪華教授

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中國勞動和社會保障科學研究院鮑春雷副研究員


在以社會保障轉型為主題的分論壇上,武漢大學社會保障研究中心教授、副主任王增文首先介紹中國醫療費用上漲的驅動邏輯通過分析醫療保險籌資的學理基礎及世界不同國家醫保籌資模式提出人口老齡化背景下完善我國醫療保障籌資的建議。華南農業大學公共管理學院張開云教授從分析社會保障給付結構入手,提出了從現金到服務轉型的轉換動力最后提出以服務為本的社會保障給付結構的生成路徑浙江大學公共管理學院馬高明副研究員通過定量研究刻畫了零工經濟背景不同群體的社會保險參繳差異及其形成機制最后得出雖然零工經濟確實造成靈活就業人員與職工群體在社會保險參繳上的差異可是也需要正視社會保險制度本身的抗沖擊能力華南農業大學公共管理學院教授、副院長楊正喜首先論述了零工經濟概念及其運作基礎勞動關系認定勞動權益保障和勞動者身份三個層面分析了零工經濟對于勞動關系的影響,最后提出了相關的調整規制中山大學政治與公共管理學院劉軍強教授,通過中國私營企業社會保險參保的實證分析,得出了強制性社會保險軟化執行原因。MG娱乐張國英副教授介紹了本系“疫情下廣東省流動人口就業與社會保障調查”的初步分析結論包括就業和收入社會保障政策支持的相關情況。 

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武漢大學社會保障研究中心王增文教授

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華南農業大學公共管理學院張開云教授

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浙江大學公共管理學院馬高明副研究員

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華南農業大學公共管理學院楊正喜教授

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中山大學政治與公共管理學院劉軍強教授

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MG娱乐張國英副教授

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MG娱乐孫中偉教授

    

    本次研討會在各位專家學者精彩紛呈的觀點的碰撞交流中,圓滿地落下帷幕。最后MG娱乐孫中偉教授代表主辦單位對本次大會進行總結本次研討會圍繞新時代我國勞動關系的變化、后疫情時代社會保障應對、社會保障在新業態經濟下的轉型等議題進行了深入學術交流,成果豐碩,體現了學術服務社會發展,學術緊扣民生現狀的特點同時也為我院與各大高校之間展開社會保障領域的學術合作奠定堅實基礎


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