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2020-12-31 13:22:03

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12月29日下午,由我院孫中偉教授領銜“2020年度廣東省最低工資評估”項目開題討論會在學院324會議室召開。省人社廳勞動關系處黃海京處長、曾曉慧副處長、石菁調研員,廣州市南方人力資源評價中心有限公司吳敏總監、林凡經理,中山大學社會學院許怡副教授、中山大學粵港澳研究院李小瑛副教授,以及我院吳小芳老師、廖了老師和徐茗麗老師等團隊成員出席。

本次項目開題討論會由廣州市南方人力資源評價中心有限公司吳敏總監主持。孫中偉教授代表課題組介紹了本輪評估工作的組織安排情況。本輪最低工資評估有三個主要目標:一是評估廣東省現行最低工資標準的保障性和適度性;二是在疫情以及經濟波動等影響下,“十四五”期間,廣東省應該如何審慎、穩妥調整最低工資標準;三是如果廣東省將在2021年調整最低工資標準,那么調整幅度多大,以及將對職工、企業和宏觀經濟產生怎樣的影響? 為實現上述目標,課題組將在省人社廳的支持下,于2021年1月份在全省21個地級市開展2200戶企業和11000名職工的問卷調查,以及在各地級市召開勞動關系“三方四家”、企業代表和職工代表等60多場座談會等,并通過實地調研對各地生活必需品價格進行記錄和分析。本項目將于2021年3月份完成全部調查和數據分析工作,向省人社廳提交研究報告和咨詢建議。

黃海京處長對課題組的準備工作和組織安排進行了充分肯定,認為課題組的目標定位準確、研究思路清晰、內容結構緊湊、時間安排合理,具有很強的可操作性。他指出本輪最低工資評估形勢復雜、責任重大、時間緊迫,課題組要堅持目標導向、民生導向、問題導向和政策導向,尤其要重點關注受最低工資直接影響的一線勞動者;同時,在疫情防控形勢依然嚴峻下,也要充分評估最低工資調整可能對當前企業人工成本和生產經營造成的沖擊。

隨后,來自省人社勞動關系處的曾曉慧副處長、石菁調研員、中山大學許怡副教授、李小瑛副教授,以及我院吳小芳老師、廖了老師和徐茗麗老師等領導和團隊成員紛紛就課題設計、研究內容、研究方法、調查安排等相關內容進行發言和自由討論,大家對本輪最低工資評估充滿了期待。

最低工資標準是為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活的一項最基本社會保護制度。為科學合理地調整最低工資標準,國家人力資源和社會保障部《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》(人社部發〔2016〕63號)要求各地要“完善最低工資增長機制,建立最低工資評估機制”。廣東省于2016年開始委托第三方機構實施最低工資評估工作,“2020年度廣東省最低工資評估”由我院孫中偉教授帶領的勞動與社會保障團隊承擔,本項目的研究成果將為2021年廣東省最低工資調整工作提供參考建議和決策依據。這充分體現了我院在勞動就業和社會保障領域較強的科研實力,本課題的開展也將有力推動我院在最低工資、勞動用工、社會保障等方面的研究進展。